企业因经营不善，原岗位不存在了对员工进行调岗，安排员工培训，
更新时间：2022-09-23 16:19:17人浏览
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企业因经营不善，原岗位不存在了对员工进行调岗，安排员工培训，培训期间最低工资标准是否合法原平均工资6千多
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如果劳动者没有出现法律规定的下述情形，用人单位擅自调岗降工资，属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括：和劳动者协商一致变更；劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
2022-09-23 15:52:17
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