公司没有劳动合同，不加社保，离职后老板不肯把工资结清该怎么办
更新时间：2022-09-23 16:10:50人浏览
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公司没有劳动合同，不加社保，离职后老板不肯把工资结清该怎么办？
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等
2022-09-23 15:46:07
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可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁，
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
2022-09-23 15:54:11
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可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁，（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资
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你好，协商不成可以劳动总裁的。
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您好，没有签订劳动合同可以申请双倍的工资
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拖欠工资可先协商，协商不成可仲裁或诉讼。协商时明确工资数额和支付时间；仲裁需准备证据，如工时记录等；诉讼则通过法院判决强制执行，需注意诉讼流程和时效。
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可以向公司要求补回差额部分。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权与用人单位协商解决劳动争议，若公司未按实际工资缴纳社保导致生育津贴差额，劳动者可投诉或申请劳动
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可以到劳动局去查
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您好，孩子因霸凌想休学，需向学校提交书面休学申请，经审核批准后办理休学手续。霸凌视频已交派出所和教育局处理，请耐心等待回执。若情况紧急，可联系学校和教育部门沟通
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