公司拖欠工资，我直接辞职走法律了，没提前三十天辞职，一审胜诉了
更新时间：2022-09-23 14:00:45人浏览
问题描述：
公司拖欠工资，我直接辞职走法律了，没提前三十天辞职，一审胜诉了，现在公司不服，上诉了，说我干的不好，没按规定辞职，工作没交接，我干的很好，我没提前三十天辞职，直接写了辞职信，以拖欠工资辞职的，公司没收我的辞职信，工作我也交接了，没给我交接单，现在公司说我没按规定辞职，干的不好，没交接工作怎么办
1位律师解答
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签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-09-23 14:00:45
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