压一个月工资，还有十几天的工资，正常离职走，如果不给发，可以
更新时间：2022-09-23 08:37:28人浏览
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压一个月工资，还有十几天的工资，正常离职走，如果不给发，可以投诉吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
2022-09-23 08:20:27
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-23 08:37:28
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