离职单位拖欠提成不发
更新时间：2022-09-22 21:48:42人浏览
问题描述：
上一家单位老板以项目未收到尾款为由，对提成工资打六折，不同意话就拖欠不发。签署的合同协议中未明确提成的计算方式。但是公司提成计算方法都是有规定的，只是未形成文件形式，刚开始有发纸质工资条，后来就没发了。已经拖欠9个月了，请问我这样的情况如何能要到自己的工资，能要到全额的可能性大吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-09-22 21:38:27
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法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
2022-09-22 21:46:09
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-09-22 21:48:42
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