请问哺乳期被公司辞退的话应该如何补偿？
更新时间：2022-09-22 18:18:02人浏览
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请问哺乳期被公司辞退的话应该如何补偿？
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-22 18:08:35
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-09-22 18:15:45
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哺乳期被辞退的补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退孕妇的，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退孕妇的，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2022-09-22 18:18:02
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你好，哺乳期辞退按照工作时间的2倍进行赔偿。
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你好，建议申请劳动仲裁
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公司无权在哺乳期单方与你解除合同，但在建立在你不严重违反单位规章制度前提下。
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您好，建议申请劳动仲裁
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根据双方的约定进行结算
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你好，可以申请劳动仲裁处理的
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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请您把详细情况告诉我一下，我来电话您
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你好，具体需要咨询什么问题？
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