签订无固定期限劳动合同，改签劳务派遣合同，是否合法，为什么
更新时间：2022-09-22 13:37:52人浏览
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签订无固定期限劳动合同，改签劳务派遣合同，是否合法，为什么
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劳动合同改签劳务派遣，是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资），符合《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同
2022-09-22 13:18:08
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若劳务派遣公司不希望与被派遣员工建立无固定期限劳动合同，那么建议与被派遣员工建立劳动关系的时间不应超过9年。若超过9年，即属于明知应签订无固定期限劳动合同而用工的，就应当承担签订无固定期限劳动合同的责任和义务
2022-09-22 13:20:31
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