律师你好，公司让我调动岗位，因为工作太累我不接受，我以前在这个岗位上工作过
更新时间：2022-09-22 11:55:24人浏览
问题描述：
律师你好，公司让我调动岗位，因为工作太累我不接受，我以前在这个岗位上工作过，受不了这个累了，我不同意，公司就逼着我换，领导就只是说不上不行，我该怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141542人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《劳动合同法》规定的，擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-22 11:27:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124380人 · 响应时间 平均2分钟内
1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等
2022-09-22 11:30:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的，劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的，很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
劳动法
人浏览
协商不成，可以申请劳动仲裁处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位变动劳动合同终止吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，那
合同的权利义务终止
人浏览
怀孕期间是否可以被调动工作地点
现在很多人对于女职工怀孕的法律规定还不是很清楚，即使是公司没有按照规定时间给怀孕女职工放假或者有优待都不知道，怀孕期间公司不得随意对女职工做出不合理的工作安排，
女性生育权
人浏览
你好，首先看对你的调岗是否合理合法，如果是，就按照公司规章办事。如果不是，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办？法律快车小编将
公司法
人浏览
您好，可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级劳动能力一次性赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若赔偿不到位，建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您被送到亲戚家，亲戚因工作无法常陪伴，这涉及到未成年人监护问题。根据法律，监护人应保障未成年人的生活和教育。如感到孤独或受忽视，建议主动与亲戚沟通，表达感受。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据交管局答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
