我在私人企业工作一年八个月，老板没签合同也没有买保险，我能申
更新时间：2022-09-22 10:55:45人浏览
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我在私人企业工作一年八个月，老板没签合同也没有买保险，我能申请劳动仲裁吗
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根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-09-22 10:37:50
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已帮助60493人 · 响应时间 平均2分钟内
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-09-22 10:44:41
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-09-22 10:55:45
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你赶快自已去申请工伤，把工地发工资的打卡记录准备好，如果你自已不知道申请赶快委托律师，否则过了期限你就申请不了，请对我的回答进行评价，谢谢！
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你好，被辞退有书面或者录音证据吗？
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你好，公司未与你签订劳动合同，属于违反劳动法及劳动合同法的有关规定，也没有帮你购买保险一事，违反了社会保险的强制规定，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲
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可以通过法律途径解决
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处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能不全面，仲裁专业但耗时，诉讼权威但成本较高。
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可能属于工伤。若因机器故障导致，应及时报告并申请工伤认定。同时，保留相关证据，如医疗记录、现场照片等，以便后续处理。如涉及第三方责任，可寻求法律援助。
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