试用期提前三天辞职，领导不批，说要提前一个月辞职，我应该怎么办
更新时间：2022-09-21 19:31:04人浏览
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试用期提前三天辞职，领导不批，说要提前一个月辞职，我应该怎么办
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-21 19:08:05
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一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职
2022-09-21 19:14:41
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-09-21 19:31:04
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你好，可以直接离开，无需对方的同意。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
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你好，你们有没有签劳动合同。
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您好！按照劳动法的规定，辞职要提前一个月向用人单位提出。递交辞职申请。
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