我现在怀孕六个月,之前跟公司签了一年劳动合同,我想咨询下这种情况我怎么最大程度维护自己权益?
更新时间:2022-09-21 15:56:16人浏览
问题描述:
我现在怀孕六个月了。我以前和公司签过一年的劳动合同。我想问,在这种情况下,我怎样才能最大限度地保护自己的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144144人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期女性怀孕,维护自己的合法权益有以下相关规定:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-09-21 15:28:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
了解何为违约金,维护自己权益
2008年1月1日即将实行的劳动法即将实行。作为劳动者怎样才能更好的保护好自己,是摆在众多劳动者面前的迫切需要的问题。笔者将会针对劳动合同中的针对劳动者怎样保护
违约金
人浏览
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
出现医疗纠纷时,患者如何最大程度争取自己权益
据介绍,医患纠纷中常见的主要是医疗纠纷、医疗事故、医疗过错这三种形式,在一般情况下只要构成医疗事故肯定有过错,只要有过错就很可能会有纠纷。三者的关系是纠纷的范围
医疗纠纷
人浏览
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕,其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性,但公司在调岗时将其工资降薪,是违反法律规定的;公司如单方面强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个也只能等到之前的合同到期后才能重新签订合同的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不能随意更改员工性质。如果已签订劳动合同,应依照合同内容执行。若老板违规操作,可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,也可咨询专业律师,了解更详细的维权方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买膏药是否可报销,需视公司规定和医保政策而定。详细分析:购买古顺敷堂筋膜贴用于治疗足底筋膜炎,是否可以向公司报销,首先需查看公司内部的报销政策。通常,公司会对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于约定工资的80%。单位克扣工资时,1.与单位协商,要求补发;2.向劳动监察部门投诉,寻求帮助;3.申请劳动仲裁,通过法律途径维权。具体操作根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可申请重新鉴定或法律维权。重新鉴定需向相关部门提出申请,提交必要材料;法律维权则可咨询律师,通过诉讼等途径解决。同时,保留相关证据也至关重要,以便更好地维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职应提前书面通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同,暑假工也适用。如单位不配合,可反映至劳动局申请赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为啥要查?谁交的谁不知道吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询