公司保安业务外包合同变更调离岗位降低薪资变相逼我们走人,申请仲裁败诉怎么7人

更新时间:2022-09-21 15:05:16人浏览
问题描述:
公司安全外包合同变更,调离岗位,降薪,迫使我们变相离职。7人如何在仲裁中败诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111544人 · 响应时间 平均3分钟内
需要了解其他情形。如果公司调岗未经您同意并降低薪资,您解除合同可以要求补偿
2022-09-21 14:37:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111731人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议积极与公司协商处理,协商不成可以仲裁解决
2022-09-21 14:44:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助56872人 · 响应时间 平均5分钟内
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-09-21 15:05:16
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