我在医院实习(试用期),当地最低工资标准是1820,我两个月的工资不到两千,怎么办?
更新时间:2022-09-21 14:29:34人浏览
问题描述:
我在医院实习(试用期),当地最低工资标准是1820,我两个月的工资不到两千,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内是否也应执行最低工资标准
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗?
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工
劳动法
人浏览
退休人是否执行最低工资标准
退休的人并没有工资,所以不会执行最低工资标准,退休人员所领取的是养老金,不过也是有一个最低的标准的。下面是法律快车小编为大家带来退休人是否执行最低工资标准的全部
工资
人浏览
试用期也要执行最低工资标准,如果劳动者在试用期内仅获得的劳动报酬非常低廉,则严重损害了劳动者的利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资能否低于最低工资标准吗
劳动者进入新用人单位都要经历一个期间,那就是试用期。劳动者在试用期期间,用人单位发放的工资能否低于最低工资标准?如果发生了工伤事故,是否可以按照工伤保险相关规定
试用期
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
w您好,您签订劳动合同了吗,协商解决,解决不成可以去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的,由当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议想劳动部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签入职合同,应支付双倍工资或终止劳动关系。选择时需考虑实际情况,如希望继续用工则补签合同并支付补偿,如劳动者拒绝签订,可终止劳动关系并支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资纠纷,先协商,协商不成可申请调解或仲裁。协商是双方直接沟通,寻求共识;调解是请第三方协助,提出方案;仲裁则是由专业机构进行裁决。具体操作需根据实际情况选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地打斗事件可通过报警、调解等方式处理。报警可确保事件得到及时、公正的处理,保护双方权益。调解则可在双方同意的基础上,通过协商达成和解,减少法律纠纷。选择哪种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工伤一次性就业补助金是按受伤前一年的平均工资为标准。具体可电话咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤一次性就业补助金是按受伤前一年的平均工资为标准。具体可电话咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要先向当地的人社局申请工伤认定,工伤认定需要劳动合同等证明劳动关系的证据以及病历等。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
打卡记录,发工资的条,打印出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询