公司扣员工个人5000以内的工资告劳动局会受理吗?
更新时间:2022-09-19 13:00:46人浏览
问题描述:
劳动局是否会接受公司在5000以内扣除员工工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期自离会有工资的吗?
员工在试用期自离,只要该员工正常工作了就可以获得工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人
劳动法
人浏览
投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板怕被员工告到劳动局吗
当我们遇到相应的劳动纠纷时,我们往往会选择向劳动局来反映,维护我们自己的合法权益。一般劳动局会进行调查,做出相应的解决方法。那么,老板怕被员工告到劳动局吗?相信
劳动纠纷
人浏览
被员工告到劳动局员工有什么损失吗
在公司或者企业中,用人单位与劳动者是劳动合同的履行者,共同履行着约定的事项,但有人违反了相关的约定,就需要承担相关的责任,而劳动者作为劳动关系中,较为弱势的一方
劳动仲裁争议
人浏览
向劳动局投诉,或者直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以的你可以到劳动局申诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般不行。根据我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与公司协商,协商不成建议到劳动局投诉,也可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以按照实际工作时间结算工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有必然关系的,但社保停缴,会有影响金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是你的责任,你不需要承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有签合同吗,合同是否有保留,放不方便电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询