我辞职没有劳动合同，公司扣除我的工资合理吗？
更新时间：2022-09-19 10:34:17人浏览
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我辞职没有劳动合同，公司扣除我的工资合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-09-19 10:10:12
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-19 10:16:18
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-19 10:34:17
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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您好，不管您有没有提前通知，公司扣除工资的做法都不合理。但是如果您给公司造成了损失，是需要支付赔偿的。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好：建议向劳动监察大队投诉
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如果你发现自己被显示在两家公司上班，但实际上只在一家公司工作，这可能是由于信息录入错误或身份被盗用。首先，你可以联系你实际工作的公司，了解是否是他们误操作导致的
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未签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位应支付二倍工资。若劳动者不签订，用人单位应终止劳动关系并支付实际工作报酬。及时处理可避免违法风险，保障双方权益。
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