我就提出辞职，不然要扣4000元违约金，想问一下未签劳动合同的员工离职未提前通知是否要付违约金？
更新时间：2022-09-19 09:45:35人浏览
问题描述：
我将辞职，否则我将扣除4000元违约金。请问未签订劳动合同的员工在未事先通知的情况下离职是否会支付违约金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-09-19 09:19:31
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未签订劳动合同辞职是不需要缴纳违约金的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-09-19 09:26:23
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-19 09:45:35
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