工伤时算正常休假合理吗?
更新时间:2022-11-19 01:26:28人浏览
问题描述:
因工负伤请假是否合理?
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职工在被认定为工伤前请假的,一般不能算是工伤假。该职工可以按规定请病假或者请事假。但职工之后可以依法申请停工留薪,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
在此期间内职工的原工资待遇不变。
在此期间内职工的原工资待遇不变。
2022-11-19 01:26:28
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