员工下班了，然后在宿舍突发性脑溢血算工伤吗？之前还没签劳动法合同工厂需要负责任吗？
更新时间：2022-09-18 06:53:13人浏览
问题描述：
员工下班后在宿舍突然脑出血是否属于工伤？在签订劳动合同之前，工厂是否应负责？
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职工需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的才构成工伤。如果单纯的在宿舍受伤，即便宿舍由用人单位提供，并且直接进行管理，员工非因工作原因受伤，也并不能被认定为工伤
2022-09-18 06:27:27
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没签合同的工人在下班的过程中猝死的，如果形成了事实劳动关系的，可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2022-09-18 06:32:16
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你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
2022-09-18 06:53:13
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