我在饲料精工厂工作,装卸工人,工作8年以上,最近发现腰间盘膨胀,左腿滑膜炎,积液,骨膜增厚,疼痛是职业病吗?

更新时间:2022-09-17 10:35:54人浏览
问题描述:
我在饲料精工厂工作,装卸工人,工作8年以上,最近发现腰间盘膨胀,左腿滑膜炎,积液,骨膜增厚,疼痛是职业病吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177441人 · 响应时间 平均1分钟内
职业病赔偿程序;  
1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
  
2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
2022-09-17 10:13:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75253人 · 响应时间 平均3分钟内
在根据当前明确的职业病目录名单,腰椎间盘突出不属于职业病范围,所以职工因长期伏案工作患上此病的,将不能认定为职业病。按《职业病防治法》规定,职业病需具备以下条件:患病的主体范围包括企业、事业单位或个体经济组织的劳动者,如果不属于劳动者的话,那么即不属于该范围
2022-09-17 10:16:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助180379人 · 响应时间 平均2分钟内
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系
2022-09-17 10:35:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的,一般不算工伤,腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形之一的,才应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内
劳动法
人浏览
在根据当前明确的职业病目录名单,腰椎间盘突出不属于职业病范围,所以职工因长期伏案工作患上此病的,将不能认定为职业病。按《职业病防治法》规定,职业病需具备以下条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的,一般不算工伤,腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形之一的,才应当认定为
劳动法
人浏览
早期床上活动对经皮肾脏穿刺组织活检术后患者腰背疼痛的影响
早期床上活动对经皮肾脏穿刺组织活检术后患者腰背疼痛的影响
2006年11月13日中华护理杂志2006Vol.41No.6P.516-5186(北京)了探索肾穿刺术后患者早期开始床上活动对术后长时间卧床所致的腰背部疼痛的
肾脏疾病预防
人浏览
在根据当前明确的职业病目录名单,腰椎间盘突出不属于职业病范围,所以职工因长期伏案工作患上此病的,将不能认定为职业病。按《职业病防治法》规定,职业病需具备以下条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
劳动者因上班而造成腰椎间盘突出的,可以申请认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因为工作原因造成身体受损的,可以认定为工伤
劳动法
人浏览
你好,这个是要需要鉴定的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,半月板损伤可以鉴定为十级伤残。所谓工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,《职业病分类和目录》规定的疾病是法定职业病,其中十大类职业病分别是:职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,这属于职业病的情况,你可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好!如果是因工作原因受伤的话,可以申报工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人干活受伤,被认定为工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在工地上工作时导致肋骨骨折一根的,可索要的赔偿有:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
农民工工地受伤,用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
请问一下,你母亲的年龄有多大呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因发生交通事故导致受害人遭受骨折等人身损害的,受害人可以要求伤害行为人承担人身损害赔偿责任。造成残疾的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询