合同还没三年没到期,公司又签合同,不同意签合同,以前的工作年数和还有三年没到期的赔偿金,该怎么赔偿呢!
更新时间:2022-09-16 17:29:08人浏览
问题描述:
合同还没三年没到期,公司又签合同,不同意签合同,以前的工作年数和还有三年没到期的赔偿金,该怎么赔偿呢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助174465人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
2022-09-16 17:16:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127511人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-09-16 17:23:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71402人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则要补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则要补偿
2022-09-16 17:29:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同到期怎么续签
房屋租赁合同到期的续签方法:依据我国相关法律的规定,一般租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期;如果房
房地产法
人浏览
"劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程合同几年到期
建筑工程合同自约定的时效届满到期,到期的合同,自期限届满时失效。根据民法典规定,合同可以附期限,附生效期限的合同自期限届至时生效,附终止期限的合同自期限届满时失
工程纠纷
人浏览
签三年的合同一定要做满三年么
现在劳动者与单位一般都是签三年的合同,但是有时候劳动者在之后因为各种需要想离职跳槽的时候会想到已经签三年的合同了,忧虑签三年的合同一定要做满三年么的问题。那么,
合同纠纷
人浏览
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司终止合同有赔偿吗
如果公司对员工不满意的话,大多数公司都不会考虑续签。那么合同到期公司终止合同有赔偿吗?工人有权继续合同吗?终止劳动合同能领失业金吗?以下就让法律快车小编为大家带
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿的,具体的情况我们可以再行判断
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或者仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当给与补偿,具体可以来电面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校规章制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据交管局答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门举报解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面降薪不合法,可申请劳动仲裁。公司降薪需与员工协商一致,否则违法。如受到威胁,可保存证据并寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询