劳动合同试用期最长可以约定多长时间呢?
更新时间:2022-09-16 14:53:32人浏览
问题描述:
劳动合同的试用期可以约定多长?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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约定劳动合同试用期根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月等等
2022-09-16 14:31:44
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对于试用期的约定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-09-16 14:38:51
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你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
2022-09-16 14:53:32
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您好试用期最长不得超过2个月
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你好,试用期不超过二个月。
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您好,最长的试用期一个月。
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