员工本月离职,下月保险已交,费用由谁承担

更新时间:2022-09-15 19:10:01人浏览
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员工本月离职,下月保险已交,费用由谁承担
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退休医疗保险补缴费用由参加职工基本医疗保险的个人承担。《社会保险法》第二十七条明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限
2022-09-15 18:42:00
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依据《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、 第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。由此可见,如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险,工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承担,如果没有缴纳,则由用人单位负担
2022-09-15 18:43:22
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如果合同中约定了履行费用,则当事人应当按照合同的约定负担费用。如果合同没有约定履行费用或者约定不明确的,则按照合同的有关条款或者交易习惯确定;如果仍然无法确定的,则由履行义务一方负担
2022-09-15 19:10:01
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因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴
工伤赔偿
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当月辞职当月保险需要交纳。单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,法律上应该是自己承担责任的
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