我想问一下，请事假一天，是应当扣减 薪酬/21.75的薪水，或是说 薪酬/21.75*事实上班日数。那样算区别非常大
更新时间：2022-09-15 08:15:24人浏览
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我想问一下，请事假一天，是应当扣减 薪酬/21.75的薪水，或是说 薪酬/21.75*事实上班日数。那样算区别非常大
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用人单位未在约定的日期支付工资，拖欠1天，理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2022-09-15 07:56:03
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你好，根据我国《劳动法》中规定员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/
20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/
20.92天/8小时
20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/
20.92天/8小时
2022-09-15 08:15:24
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