快递员工作时间腰椎小骨关节错位是工作上的事故吗？工资怎么支付，公司说只支付基本工资。
更新时间：2022-09-14 21:04:54人浏览
问题描述：
快递员工作时间腰椎小骨关节错位是工作上的事故吗？工资怎么支付，公司说只支付基本工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88176人 · 响应时间 平均1分钟内
我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
1、平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-09-14 20:45:34
咨询我
已帮助147278人 · 响应时间 平均4分钟内
出差职工因疫情未能及时返岗的，支付工资的标准是按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准
2022-09-14 20:51:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工
劳动法动态
人浏览
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何支付延长工作时间的工资报酬？
我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（１）平日安排劳
工时休假
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指骨折工伤赔偿数额是根据伤残情况而定的，不同的伤残等级有不同的赔偿标准，应首先做工伤鉴定。《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条规定了职工因工致残被鉴定为一级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先治疗，后要求单位上人社局或自己本人上人社局申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，扣工资不合法，建议尽量协商处理，协商不成可以收集证据去法院起诉维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，扣工资不合法，建议尽量协商处理，协商不成可以收集证据去法院起诉维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果一个人每月的劳务报酬所得是4000元，那么个人所得税每月要上640元。个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有申请劳动仲裁或委托律师协助。选择时应考虑自身情况，如对相关法律了解且时间充裕，可自行申请劳动仲裁；如不熟悉法律程序或希望更高效解决，建议委托专业律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼答辩期限为15日。在期限内可提起诉讼，需准备起诉状等材料；如放弃诉讼，应履行仲裁裁决。提起诉讼需注意法院管辖权，及时缴纳诉讼费，确保程序合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工面对企业诉讼，可选择和解、应诉或反诉。和解可快速解决纠纷，应诉则通过法院裁决，反诉则提出自己的诉求。具体选择需根据案情、证据及自身诉求，权衡利弊后决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
