我们单位有一个员工在工作的时候不小心受伤了，单位对他要进行赔偿，请问工伤赔偿怎么解决好？
更新时间：2022-09-14 17:37:36人浏览
问题描述：
我们单位的一名员工在工作中意外受伤。单位应该赔偿他。如何解决工伤赔偿问题？
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在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要形成了劳动关系。即便是单位称其为临时工，如果因工负伤，也应被认定为工伤，仍应依法由工伤保险基金和用人单位，支付相关工伤赔偿项目
2022-09-14 17:27:18
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员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴等费用
2022-09-14 17:29:40
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-09-14 17:37:36
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