劳动法临时工怀孕期间公司可以辞退吗？公司强行辞退，还有我二作两年多也没有任何保险，我该怎么办？
更新时间：2022-09-14 15:04:37人浏览
问题描述：
《劳动法》公司能否在怀孕期间解雇临时工？公司强行解雇了我，我两年多没有任何保险。我该怎么办？
3位律师解答
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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-09-14 14:45:56
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劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退员工的。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”
2022-09-14 14:47:35
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《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定，比如第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
2022-09-14 15:04:37
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