你好，我想问一下，我在这家公司工作了13年。当我进入公司时，我只是填写了一份入职表格，没有与我签订劳动合同，也没有为我购买社会保险。我现在辞职了，能向公司索要经济补偿吗？
更新时间：2022-09-14 11:36:35人浏览
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你好，我想问一下，我在这家公司工作了13年。当我进入公司时，我只是填写了一份入职表格，没有与我签订劳动合同，也没有为我购买社会保险。我现在辞职了，能向公司索要经济补偿吗？
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-09-14 11:09:59
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-14 11:15:07
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