员工独立离职，要求在解除劳动关系当天结算工资，但我公司按照规定在每月15日支付上月工资。根据《劳动法》，公司不能无故拖欠员工工资？
更新时间：2022-09-14 06:55:51人浏览
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员工独立离职，要求在解除劳动关系当天结算工资，但我公司按照规定在每月15日支付上月工资。根据《劳动法》，公司不能无故拖欠员工工资？
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离职工资结算：提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。《劳动法》第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2022-09-14 06:47:38
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解除劳动合同离职后的工资需要结算，解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的，有些时候可能是因为过错被辞退的，但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2022-09-14 06:55:51
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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解除劳动合同离职后的工资需要结算，解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的，有些时候可能是因为过错被辞退的，但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算
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需要做伤残等级鉴定
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