在没有签劳务合同情况下，是否要求公司当天结算工资，是否需要按公司规章等15天后在一起结清，被开除和主动离职工资结算
更新时间：2020-04-19 22:28:04人浏览
问题描述：
在没有签劳务合同情况下，公司开除员工员工是否要求公司当天结算工资，是否需要按公司规章等15天后在一起结清，被开除和主动离职工资结算是否一样。我是一个保安干了四个月了，在过十天就五个月了，公司招聘过来时说三千工资没吃住没休假，节假日没补偿照当上班三十天，我过年时照常上班说有三天双倍工资却没发给我，一担被开除是否可以要求一起结算。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还
2020-04-19 22:28:04
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2020-04-19 22:13:06
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解除劳动合同离职后的工资需要结算，解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的，有些时候可能是因为过错被辞退的，但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2020-04-19 21:29:05
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