公司或用人单位说试用期不到三天就没有工资,是不是属于诈骗行为,可以说是违法行为
更新时间:2022-09-14 04:20:00人浏览
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公司或用人单位说试用期不到三天就没有工资,是不是属于诈骗行为,可以说是违法行为
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您好,按我国劳动法规定,职工在试用期中是可以获得工资的,并且不得低于当地最低工资标准,要遵循同工同酬的原则,公司拒绝在试用期支付您工资的行为是违法的,您可以直接要求公司支付,或者提起劳动仲裁,要求对方补发您的工资
2022-09-14 04:20:00
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哪些行为属于无故拖欠劳动者工资的行为
原劳动部办公厅印发的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)中规定,无故拖欠应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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您好,可以去劳动监察大队投诉
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可以向劳动局投诉
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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您好,可以向劳动局投诉的
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,建议积极协商处理
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可以申请劳动仲裁
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您好!这种情况属于违法行为。
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您好,可以先去协商处理,协商不成就去应诉
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您好!如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
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您好!一般按照新进入的单位重新计算。
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