工伤赔偿不合理，准备去劳动仲裁，不想在哪里上班了，是去辞职还是边上班边等，如果是辞职对赔偿有影响吗
更新时间：2022-09-13 18:08:52人浏览
问题描述：
工伤赔偿不合理。我要去劳动仲裁。我不想去上班。我是辞职还是同时工作？如果是辞职，是否会影响补偿
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工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金
2022-09-13 17:49:59
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-13 17:56:15
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如果职工认为工伤赔偿不合理，可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请工伤赔偿仲裁所需的材料如下：
1.申请者身份证明和基本信息，被诉方身份等资料。
2.职工与公司签订的劳动合同或可以证明二者劳动关系的证明资料；
3.受伤职工的工伤认定申请表和认定结论证明；
4.职工的医疗诊断证明或者职业病或伤残诊断证明书。
5.职工的工伤赔偿仲裁诉讼申请书。申请流程：首先，向当地劳动局相关申请对自身情况进行工伤认定；其次，工伤认定部门接受申请，开展工伤认定；第三，工伤认定部门做出工伤认定结论；第四，申请人向当地劳动仲裁机构提出工伤赔偿仲裁，提交上述材料；第五，相关机构受理。
1.申请者身份证明和基本信息，被诉方身份等资料。
2.职工与公司签订的劳动合同或可以证明二者劳动关系的证明资料；
3.受伤职工的工伤认定申请表和认定结论证明；
4.职工的医疗诊断证明或者职业病或伤残诊断证明书。
5.职工的工伤赔偿仲裁诉讼申请书。申请流程：首先，向当地劳动局相关申请对自身情况进行工伤认定；其次，工伤认定部门接受申请，开展工伤认定；第三，工伤认定部门做出工伤认定结论；第四，申请人向当地劳动仲裁机构提出工伤赔偿仲裁，提交上述材料；第五，相关机构受理。
2022-09-13 18:08:52
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