未签劳动合同被解聘，怎么办？先申请仲裁还是先到劳动监察部门告公司违法
更新时间：2022-09-13 16:18:27人浏览
问题描述：
如果你没有签订劳动合同就被解雇了怎么办？首先申请仲裁或到劳动监察部门起诉公司违法行为
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-09-13 16:06:03
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已帮助98485人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-09-13 16:18:27
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