我在公司上班上的好好的却被无缘无故辞退了，说是公司裁员，那这根据劳动法辞退正式员工怎么赔偿呢？
更新时间：2022-09-13 16:17:40人浏览
问题描述：
我在公司工作得很好，但我被无故解雇了。据说公司正在裁员。根据《劳动法》，我如何补偿正式员工的解雇？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2022-09-13 15:57:59
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-09-13 16:05:42
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-09-13 16:17:40
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