对不起，我上个月在一家小吃店实习。试用期为三天，三天后我辞职了。我能拿到这三天的工资吗？
更新时间：2022-09-13 10:58:07人浏览
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对不起，我上个月在一家小吃店实习。试用期为三天，三天后我辞职了。我能拿到这三天的工资吗？
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正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2022-09-13 10:41:01
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-13 10:42:36
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
2022-09-13 10:58:07
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您好，可以向劳动局申请劳动仲裁的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等证据来证明劳动关系的存在。同时，劳动者还可以申请劳动仲裁或向
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员工应先与公司财务部门沟通，了解多扣原因并要求更正。如公司不予理睬，员工可向税务部门投诉并申请退税。同时，保留好相关证据，如工资条、税务凭证等，以备后续维权。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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