月末合同到期，早上公司通知不续签合同，孕期女员工能否获得赔付？
更新时间：2022-09-13 09:19:50人浏览
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月末合同到期，早上公司通知不续签合同，孕期女员工能否获得赔付？
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-09-13 09:09:42
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-09-13 09:15:20
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合同到期公司提前通知不续签，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-09-13 09:19:50
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你好，只要 你没有用人单位法定解除劳动合同的情形，劳动合同到期后公司不续签可以得到赔偿，赔偿金额怎么计算，可以沟通询问
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公司不续签的，要支付经济补偿金给你。
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你好。如果公司不续签合同没有过错，不能赔偿。
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可以要求单位按工龄支付经补
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您的情况可以申请劳动仲裁。医院工资拖拉、劳动合同问题均属于劳动争议范畴。每天都有上班打卡记录是证明劳动关系的重要证据。若不及时处理，可能会影响您的劳动权益，如工
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2、
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