签了合同,但合同上并没文字说明不做够三个月就辞职将会扣一半工资,请问这间这样的做法合法吗?
更新时间:2022-09-13 03:20:12人浏览
问题描述:
签署了合同,但没有关于合同的书面声明。如果你在三个月后辞职,你将从工资中扣除一半。这是法律行为吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184896人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁有胜算。《 劳动合同法》规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-13 02:57:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
合同期内辞职按照法定程序的,是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗?
律师表示:不可强制员工签竞业限制半年前,小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作,最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发,要求小
工资
人浏览
合同中约定辞职要扣发工资有效吗?
网友公道问:我是一名留学归国人员,我的户籍不在上海市。我于2003年2月开始在上海的一家外商独资企业工作。2003年5月19日,即试用期满后,该公司才肯与我签订
合同解除和终止
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这么约定肯定是不合法的,工资应当据实结算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司无权扣工资,您可以到劳动局申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未给你一份劳动合同,你可以首先与公司沟通,要求提供一份合同副本。如果公司拒绝或不予回应,你可以向劳动行政部门投诉,他们会责令公司改正。同时,如果因未获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签时,劳动者因个人原因不续签则无经济补偿金;若用人单位不同意续签,劳动者可要求支付经济补偿金,每工作1年支付1个月工资。劳动者辞职无需赔偿,但应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,您可以申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向社保部门咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 工人多久受伤的 目前什么情况
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询