你好！上班三天的试用期没有工资，第四天才算，这三天没有工资是合理的吗？
更新时间：2022-09-12 12:00:20人浏览
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你好！上班三天的试用期没有工资，第四天才算，这三天没有工资是合理的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-09-12 11:37:15
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劳动纠纷律师团队
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-12 12:00:20
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