2017年4月公司决定裁员,如果被裁员了,该得到多少赔偿?如果是经济性裁员,赔偿是一样的么?
更新时间:2022-09-11 22:37:25人浏览
问题描述:
2017年4月,公司决定裁员。如果他们被解雇,他们应该得到多少补偿?如果是经济裁员,薪酬是否相同?
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公司裁员需要给经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的等等
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的等等
2022-09-11 22:18:02
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-09-11 22:25:21
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-09-11 22:37:25
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