劳动合同签了四次了，单位提出不再续签劳动合同，我能要求签订长期劳动合同吗？
更新时间：2022-09-11 09:50:11人浏览
问题描述：
劳动合同已经签订了四次。本单位提出不续签劳动合同。我可以要求签订长期劳动合同吗？
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劳动合同到期后不续签有两种情形，
一、用人单位提出不续签。此时用人单位需要根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿。
二、劳动者提出不续签。这种情况如果是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下发生的，则单位不需要补偿劳动者，反之单位则要补偿
一、用人单位提出不续签。此时用人单位需要根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿。
二、劳动者提出不续签。这种情况如果是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下发生的，则单位不需要补偿劳动者，反之单位则要补偿
2022-09-11 09:34:53
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你好，
1.现在不可以拒签劳动合同；
2.之前一年未签订劳动合同，可以要求支付前面一年的双倍工资，可以申请劳动仲裁
1.现在不可以拒签劳动合同；
2.之前一年未签订劳动合同，可以要求支付前面一年的双倍工资，可以申请劳动仲裁
2022-09-11 09:42:53
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-09-11 09:50:11
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