我现在刚进一家公司签的合同是三年试用期3个月，而且不交保险，我想问下可以这样试用期不交保险吗
更新时间：2022-09-11 09:46:05人浏览
问题描述：
我刚进入一家公司。签订的合同是三年三个月的试用期，我不付保险费。请问我在试用期内是否不交保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期也是需要交社保的，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险
2022-09-11 09:19:53
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等
2022-09-11 09:23:21
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您好，可以向劳动部门申请仲裁。
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您好，需要了解来龙去脉后，才能进行分析
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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您好，试用期内是提前三天申请离职即可。
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工资少发可先协商，要求补发；协商不成可向劳动局投诉，并申请劳动仲裁；仲裁不服可向法院提起诉讼。注意保留工资条等证据，以支持自己的主张。
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你好，要看什么情况呢
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好，具体情况可以详细聊聊
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你好，根据劳动法提前申请一个月就可以自动离职
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