实习期六个月，签合同了，但被辞退了
更新时间：2022-09-10 23:52:16人浏览
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实习期六个月，签合同了，但被辞退了
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的
2022-09-10 23:37:06
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您好，建议申请劳动仲裁
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认为不对的，可以去申请劳动仲裁
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这种情况可以去劳动仲裁处理的嗄
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《中华人民共和国劳 动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工
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你可以去申请仲裁维权的。
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按工伤相关规定处理
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公司在员工休息期间不能随便克扣员工工资，在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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可申请劳动仲裁维护权益
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您好，可以去税务局咨询一下
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建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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你好，去当地的司法鉴定机构进行伤残鉴定
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