工资是月底发,我11号来公司的,要下个月底发这个月的,那我是不是离职了,才会把多干的一个月一起发我
更新时间:2022-11-23 12:03:26人浏览
问题描述:
工资在月底发放。我是11日来公司的。它将在下个月底支付。我会辞去工作,多给我一个月的工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198629人 · 响应时间 平均3分钟内
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2022-11-23 12:03:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年前辞职公司还给发年终奖吗
劳动者在年前辞职,如果公司规章制度有规定的,可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工
劳动法
人浏览
工作4天即离职,工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
劳动报酬
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这月工资下月发放是符合法律法规的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签订劳动合同了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定婚假3天。具体情况需结合地方法规,可能有额外假期。婚假期间工资照发,如单位违规,可投诉维权。准备结婚证明等材料,按单位流程申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请被撕后,可重新提交申请,并与领导沟通协商。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需多步流程。1.及时向社保行政部门申请工伤认定。2.伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。3.持相关材料向社保部门申请报销。每一步都需依法进行,确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间双方互有选择权,如公司坚持不签合同对你的权利保障不利,建议离开吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,需要根据具体工作表现等确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于职工养老问题,辞职后未办理相关手续,现年60岁仍可尝试补办。具体需依据当地社保政策和规定,建议及时咨询当地社保局或专业律师。从法律角度分析,职工养老保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询