月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。是否计算到12个月的平均工资呢？能否获得补偿呢？
更新时间：2022-09-10 19:55:19人浏览
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。是否计算了12个月的平均工资？我们能得到赔偿吗？
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解除劳动合同赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-10 19:32:11
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-10 19:55:19
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