世界上几乎每一天都发生劳动争议的问题，大多数的原因都是因为工资低而发生的劳动争议，那么解决劳动争议的正确方式是什么呢？
更新时间：2022-09-10 18:08:32人浏览
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世界上几乎每天都有劳资纠纷发生。大部分原因是低工资引起的劳资纠纷。解决劳动争议的正确途径是什么？
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劳动争议的解决途径有以下几种：第
一、协商程序。第
二、申请调解。第
三、仲裁程序。第
四、诉讼程序
一、协商程序。第
二、申请调解。第
三、仲裁程序。第
四、诉讼程序
2022-09-10 17:41:50
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劳动合同纠纷解决途径：
1、协商。
2、调解。
3、仲裁。
4、诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
1、协商。
2、调解。
3、仲裁。
4、诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-10 17:48:40
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的途径有：第
一、劳动争议调解；第
二、劳动争议仲裁；第
三、劳动争议诉讼
一、劳动争议调解；第
二、劳动争议仲裁；第
三、劳动争议诉讼
2022-09-10 18:08:32
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