有一朋友在工厂上班多年了有买社保,前阵上班时受伤了,却迟迟得不到赔偿,请问工伤保险是强制性的吗?
更新时间:2022-09-10 12:45:03人浏览
问题描述:
一位朋友在这家工厂工作多年,并购买了社会保险。他上班时受了伤,但没有得到赔偿。工伤保险是强制性的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92191人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,了解过你说的情况,没给买工伤保险的话,单位一般不会申请工伤认定的,这个时候,员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定,认定之后的程序跟上面的一样,只是到时钱由单位出。与所在单位协商赔偿,协商不成的,可以申请劳动仲裁程序。
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。希望我的建议能够给你帮助吧
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。希望我的建议能够给你帮助吧
2022-09-10 12:30:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190449人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
2022-09-10 12:45:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没有购买工伤保险,员工遭遇工伤该怎么获得赔偿?
员工在工作中不小心受伤了,但是有些用人单位心存侥幸,并没有为入职后的员工购买工伤保险,这时候受伤的员工该怎么办?能否让所在单位的工伤赔偿?还是只能自认倒霉?接下
工伤保险待遇
人浏览
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未购买工伤保险,公司要承担工伤赔偿责任吗
新职工进入公司后,公司应该按照要求为员工购买社会保险。而公司没有为新职工购买工伤保险,而购买了意外伤害险。而当新职工发生工伤后,公司是否要承担工伤赔偿责任?接下
工伤保险知识
人浏览
企业破产,诉讼解决工伤保险待遇迟迟不到位,我该怎么办?
尊敬的黄乐平律师您好:我拜读了您出版的《最新工伤处理操作实务工伤职工权益保护指南》一书。我是一个工伤职工的家属,十二年前我丈夫在工作中被突如其来的汽车撞倒,造成
工伤赔偿
人浏览
电动三轮车撞人应当报警,由交警部门出具交通事故认定书;根据交通事故认定书划分的双方过错程度,确定双方责任分担比例。双方可申请交警部门调解,调解不成,可向事故发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是受了什么伤,都受了什么伤呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有没有做工伤认定呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照事先约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,被突然辞退且理由不成立,可以起诉。根据《劳动合同法》,双方从用工之日起即建立劳动关系,公司无故辞退属于违法解除,应支付经济赔偿金。如不及时处理,可能丧失维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受伤未上保险,公司和劳务队长应尽快进行工伤认定,并支付工伤保险待遇。可选择协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。具体处理方式需根据实际情况选择,以最大限度保障员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1..到劳动行政部门举报。3..如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:产假多少天,中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商,协商不成,可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行具体申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询