现在想马上辞职，需要赔偿公司违约金吗？我可以直接离职要求公司退还押金
更新时间：2022-09-10 05:46:14人浏览
问题描述：
如果你现在想辞职，你需要赔偿公司的违约金吗？我可以直接离职，要求公司退还押金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62456人 · 响应时间 平均1分钟内
员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-09-10 05:34:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134340人 · 响应时间 平均4分钟内
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-09-10 05:40:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78930人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理
双方协商不成，可诉讼处理
2022-09-10 05:46:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职的，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当支付用人单位违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况辞职要赔偿培训费
下列情况下辞职劳动者要赔偿培训费：如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当支付给用人单位违约金。违约金不得超过服
劳动法
人浏览
房屋租赁提前退租能否退还押金
实践中，对于房屋的租赁行为还是比较的常见，但是处理该项情况是需要按照有关的规定进行的。那么，房屋租赁提前退租能否退还押金？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
租赁合同
人浏览
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前是工作了多长时间呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不用赔偿违约金。可以不用提前辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 结合是否进行了培训确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
今年五月份以房屋租赁提取了一次公积金，明年一月份可以再次提取吗，公积金每年可以提取一次
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以直接起诉解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可仲裁，无需先离职。操作建议：1.收集与用人单位存在劳动关系的证据；2.撰写劳动仲裁申请书，明确诉求；3.向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；4.等待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
套现公积金属于违法行为，可能导致公积金账户被封存，影响个人信用记录，并可能面临行政处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下夜班是否算公休，需视具体情况而定。若总工作时间未超44小时且保证了每周至少休息1日，经劳动部门批准，可以算休假。否则，可能涉及违法延长工作时间。具体请咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地医保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，必须到工作地的劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
