当月11日我离职，单位是否应该为我缴纳五险一金？
更新时间：2022-09-09 18:40:52人浏览
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当月11日我离职，单位是否应该为我缴纳五险一金？
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每一个公司都应该为劳动者缴纳五险一金，全额缴纳五险一金是每个用人单位的法定义务，如果单位没有缴纳五险一金或者部分缴纳都可以到有关部门反应问题，维护自己的权利
2022-09-09 18:27:43
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用人单位在试用期需要给劳动者缴纳五险一金。试用期内用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。因为实际上，劳动关系一旦确立，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期，而是包括在劳动合同期限内
2022-09-09 18:32:40
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五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
2022-09-09 18:40:52
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你好，可以与公司协商此事
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你好！劳动关系存续期间，需要交纳
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离职以前的社保由单位交纳，个人仅交纳个人部分。
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你好，建议你咨询当地社保部门。
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你好，建议协商处理
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