您好,已经签订的劳动合同上写着当月入职,当月离职,不享受培训工资和奖励,这是违法的吗?辞职后能拿到工资吗?
更新时间:2022-09-09 18:09:13人浏览
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您好,已经签订的劳动合同上写着当月入职,当月离职,不享受培训工资和奖励,这是违法的吗?辞职后能拿到工资吗?
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未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-09-09 17:59:57
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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-09-09 18:04:06
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未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,但是劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-09-09 18:09:13
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你好,请问现在在在哪里X
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你好,也是可以要求立即结清的哦。
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