合同期满,单位不续签,还要写辞职信,合法吗?
更新时间:2022-09-09 16:52:34人浏览
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合同期满,单位不续签,还要写辞职信,合法吗?
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我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。但如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第97条,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿
2022-09-09 16:36:14
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我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况
2022-09-09 16:37:41
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-09-09 16:52:34
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你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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你好!根据你的描述不合法,疫情期间用人单位是需要发放基本工资的,希望我的回答对你能有所帮助。
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不合法。公司无权查看员工微信账单,这涉嫌侵犯个人信息罪,如情节严重可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。
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您好!按照学校规定办理
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