工厂打工，工作3个月，但是没有签订劳动合同，现在要辞职，老板说要扣30%的工资，符合法律规定
更新时间：2022-09-09 15:16:48人浏览
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工厂打工，工作3个月，但是没有签订劳动合同，现在要辞职，老板说要扣30%的工资，符合法律规定
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-09 14:58:15
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-09-09 15:03:41
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-09 15:16:48
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你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
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首先，没签劳动合同就是违法的
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你好，建议不要直接自离，可以要求未签合同的双倍工资差额的补偿
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报(2)向当地申请仲裁，需要注意的是
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